Verpleeghuizen komen dit jaar zoveel mensen tekort en dit merkt u als familie
De verpleging en verzorging komt in 2026 zo'n 20.100 medewerkers tekort, en in 2035 loopt dat op tot 99.500. Wat dat betekent voor wie een ouder heeft die zorg nodig heeft, en wat u zelf kunt regelen.
De verpleeg- en verzorgingshuizen komen dit jaar zo'n 20.100 medewerkers tekort, blijkt uit de arbeidsmarktprognose die AZW in februari publiceerde. Achter dat cijfer zit een snelle groei: in 2035 loopt het tekort op tot 99.500 mensen, ook als de afspraken uit de zorgakkoorden hun werk doen. Voor een dochter van wie de moeder later misschien een verpleeghuisplek nodig heeft, staat daarmee de vraag op tafel hoeveel handen er dan zijn.
Waar staat het personeelstekort nu?
De prognose is gemaakt door ABF Research, in opdracht van het ministerie van VWS. Er zijn twee scenario's: een referentiescenario en een scenario waarin de maatregelen uit de zorgakkoorden zijn meegenomen.
In dat laatste scenario is het tekort in 2026 zo'n 20.100 medewerkers. In 2030 zijn het er 33.800, in 2035 99.500.
Zonder die maatregelen loopt het harder op: 21.100 in 2026, 60.000 in 2030 en 133.800 in 2035.
Voor dit jaar liggen de twee scenario's dus nog dicht bij elkaar. Het verschil ontstaat pas in de jaren daarna, als de maatregelen effect moeten hebben.
De vraag naar zorg groeit veel sneller dan het aantal medewerkers
Tussen 2025 en 2035 stijgt de vraag naar personeel in de verpleging en verzorging met 116.400 medewerkers. Het aanbod groeit in die periode met 29.400.
Er komen dus wel mensen bij. Volgens de prognose blijft de instroom elk jaar hoger dan de uitstroom, waardoor de branche blijft groeien.
Dat is nu al te zien. In verpleging, verzorging en thuiszorg samen werkten in het eerste kwartaal van 2025 479.800 medewerkers. In het jaar daarvoor stroomden er 64.720 in en vertrokken er 51.640, per saldo 13.080 meer.
Maar dat is lang niet genoeg om de groeiende vraag bij te houden. Het resultaat is een tekort dat elk jaar groter wordt.
Wie het merkt: de medewerkers en de families
In verpleging, verzorging en thuiszorg samen ervaart 43 procent van de medewerkers de werkdruk als te hoog of veel te hoog. Het ziekteverzuim lag in 2024 op 8,9 procent, en in het eerste kwartaal van 2025 op 9,7 procent.
Opvallend: 24,5 procent van de medewerkers in die branches is zelf mantelzorger. Veel mensen die voor andermans ouders zorgen, zorgen thuis ook voor een naaste.
Voor families telt daarnaast een ander cijfer. Op 1 april 2026 stonden 17.538 mensen op de wachtlijst voor een verpleeghuis; 94 procent van hen kreeg in de tussentijd al een vorm van zorg.
Zo groot wordt het tekort, in aantallen
Van 20.100 in 2026 naar 99.500 in 2035 is een tekort dat bijna vijf keer zo groot wordt. Gemiddeld groeit het tekort in die jaren met ruim 8.800 mensen per jaar.
Ter vergelijking: in het tweede kwartaal van 2025 stonden er in verpleging, verzorging en thuiszorg samen 21.250 vacatures open, 4 procent meer dan een jaar eerder.
Een tekort is iets anders dan een vacature. Het tekort is het verschil tussen het aantal mensen dat nodig is en het aantal dat beschikbaar is. In deze prognose tellen voor het eerst ook zelfstandigen mee, naast werknemers.
Wat er nog aankomt
Het scenario met maatregelen rekent met maatregelen uit verschillende akkoorden. Voor het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord en het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg is de ambitie meegenomen om samen 90.000 mensen minder nodig te hebben.
Ook de verlaging van het eigen risico in de zorgverzekering naar 165 euro in 2027 zit in dat scenario.
Of die ambities worden gehaald, is nog niet te zeggen. Ook in het scenario waarin ze slagen, loopt het tekort de komende tien jaar op.
Wat dit voor u betekent
- Check bij een verpleeghuis waar u uw ouder zou willen aanmelden hoe de wachtlijst eruitziet, en welke overbruggingszorg er mogelijk is.
- Vergelijk op tijd de mogelijkheden thuis en dichtbij, zodat u niet pas kiest als het moet.
- Let op uw eigen belasting. Werkt u en zorgt u voor een ouder, dan heeft u recht op kortdurend en langdurend zorgverlof.
Wilt u weten of een woning dichtbij kan werken bij dementie? Lees of een mantelzorgwoning geschikt is bij dementie en wat een mantelzorgwoning precies is.
Bronnen
- AZW: Arbeidsmarktprognose verpleging, verzorging en thuiszorg 2025–2035 (februari 2026)
- AZW en ABF Research: Nieuwe prognose arbeidsmarkt verpleging en verzorging (infographic)
- AZW: De staat van de arbeidsmarkt verpleging, verzorging en thuiszorg 2025 (14 januari 2026)
- Zorgverzekeraars Nederland en Zorginstituut: Wachtlijsten verpleegzorg, eerste kwartaal 2026
- Rijksoverheid: Hoe lang kan ik zorgverlof opnemen?
Zorg, wachttijden en rechten hangen af van uw persoonlijke situatie en regio; dit artikel is algemene informatie en geen persoonlijk zorgadvies.
